Зміна статусу з тимчасового захисту на робочу посвідку у Фінляндії: покроковий посібник

Перехід із тимчасового захисту на робочу посвідку у Фінляндії

Багато українців, які знайшли прихисток у Фінляндії та отримали тимчасовий захист (tilapäinen suojelu), вже успішно працюють у місцевих компаніях. Тимчасовий захист дає повне та необмежене право на працевлаштування відразу після реєстрації заяви в поліції або прикордонній службі. Проте з часом у багатьох виникає запитання: чи варто змінювати цей статус на звичайну робочу посвідку на проживання (työperusteinen oleskelulupa), і як це зробити правильно.

Перехід на посвідку на підставі роботи дозволяє закласти міцніший фундамент для тривалого перебування в країні. Звичайна робоча посвідка дає змогу накопичувати стаж для подальшого отримання постійного статусу (P-lupa), знижує залежність від спеціальних рішень Європейського Союзу щодо продовження гуманітарних директив та забезпечує чітке прогнозування вашого майбутнього у Фінляндії.

У цьому посібнику розкрито всі практичні нюанси переходу, оновлені правила Фінської імміграційної служби (Migri) та порядок взаємодії з роботодавцем.

Ключова зміна в процедурі: Migri розглядає заяви самостійно

Якщо ви цікавилися цим питанням раніше або читали застарілі статті в інтернеті, ви могли чути про так звані часткові рішення (osapäätös), які раніше приймали бюро працевлаштування (TE-toimisto). Важливо знати актуальний стан речей.

Офіційні бюро TE-toimisto припинили свою діяльність 31 грудня 2024 року. Публічні послуги у сфері зайнятості тепер організовані муніципальними районами зайнятості (työllisyysalueet), а загальнонаціональною платформою для пошуку роботи та вакансій є Työmarkkinatori (Job Market Finland).

Законодавство зазнало важливих спрощень. Старе правило про часткове рішення щодо робочих дозволів скасовано. Тепер Фінська імміграційна служба (Migri) самостійно приймає рішення щодо всіх робочих посвідок від початку до кінця. Якщо для вашої категорії вакансій вимагається перевірка ринку праці (labour market testing), її здійснює безпосередньо Migri, а не зовнішні відомства.

З початку 2025 року Фінська імміграційна служба (Migri) повністю централізувала розгляд робочих посвідок. Всі етапи перевірки трудового договору, умов праці та вимог до заробітної плати здійснюються в межах єдиного відомства Migri, що робить процес прозорішим для заявника та роботодавця.

Автоматичне припинення дії тимчасового захисту (Raukeaminen)

Одночасне володіння кількома підставами для проживання у Фінляндії має чітко визначені законодавчі рамки. Коли вам надають посвідку на проживання на іншій підставі (наприклад, на основі роботи), ваш статус тимчасового захисту припиняється.

Міграційна служба застосовує наступні правила щодо автоматичного припинення чинності (raukeaminen):

1. Якщо посвідку на проживання на іншій підставі надано 12 червня 2026 року або пізніше, статус тимчасового захисту втрачає чинність автоматично в день ухвалення нового позитивного рішення.
2. Якщо іншу посвідку було надано до 12 червня 2026 року і вона залишається чинною станом на 12 серпня 2026 року, тимчасовий захист автоматично припиняється 12 серпня 2026 року відповідно до перехідних положень закону.
3. При автоматичному припиненні дії тимчасового захисту Migri не надсилає окремого паперового чи електронного рішення про скасування. Втрата чинності відбувається безпосередньо на підставі норми закону.

Якщо ви плануєте працювати на сезонних роботах і подаєте заяву на сертифікат сезонного робітника (kausityötodistus), ви можете одночасно попросити Migri скасувати ваш чинний тимчасовий захист. Проте пам'ятайте: оскільки тимчасовий захист вже дає право працювати без обмежень, подавати окрему заяву на сезонну роботу під час дії тимчасового захисту не обов'язково.

Порівняння статусів: Тимчасовий захист та Робоча посвідка

Для кращого розуміння відмінностей між цими двома підставами перебування у Фінляндії ознайомтеся з порівняльною таблицею.

Параметр	Тимчасовий захист (Tilapäinen suojelu)	Робоча посвідка (Työperusteinen oleskelulupa)
Основна підстава	Гуманітарна директива ЄС	Офіційний трудовий договір у Фінляндії
Право на роботу	Повне та необмежене в будь-яких сферах	Обмежене конкретною галуззю або роботодавцем (у разі TTOL)
Орган прийняття рішень	Migri (спрощена реєстрація)	Migri (повна перевірка умов праці)
Накопичення стажу для P-lupa	Має особливий статус, залежить від подальших законодавчих норм	Повністю зараховується до строку для постійної посвідки
Залежність від працевлаштування	Відсутня (статус зберігається у разі втрати роботи)	Присутня (втрата роботи вимагає пошуку нової посади)
Втрата чинності	Автоматично при отриманні іншої посвідки	Після закінчення терміну дії або за рішенням Migri

Покроковий алгоритм переходу на робочу посвідку

Якщо ви вирішили оформити посвідку на проживання на підставі роботи, дотримуйтеся послідовного алгоритму дій.

Крок 1. Перевірка умов трудового договору

Ваш трудовий договір має відповідати вимогам фінського трудового законодавства та колективним договорам (TES) у вашій галузі. Заробітна плата повинна бути не нижчою за встановлений мінімум для відповідної сфери діяльності та покривати ваші витрати на проживання відповідно до критеріїв Migri.

Крок 2. Подача заяви через портал Enter Finland

Найшвидший та найзручніший спосіб подати заяву — скористатися електронним сервісом Enter Finland. Виберіть відповідний тип заяви:

• Посвідка для найманого працівника (Työntekijän oleskelulupa - TTOL).
• Посвідка для фахівця або спеціаліста (Erityisasiantuntija), якщо ви маєте високу кваліфікацію та відповідний рівень доходу.
• Посвідка для керівників або підприємців.

Заповніть електронну форму, додайте скан-копію паспорта, трудового договору та інших запитуваних документів. На етапі подачі сплатіть державне мито через електронний кабінет.

Крок 3. Заповнення даних роботодавцем

Після того як ви подали свою частину заяви, ваш роботодавець має зайти до спеціального розділу Enter Finland for Employers. Роботодавець вносить детальні умови праці, графік, розмір заробітної плати та інформацію про відрахування. Без цього кроку Migri не зможе розпочати розгляд справи.

Крок 4. Ідентифікація особи та розгляд справи

Якщо ви вже надавали свої біометричні дані під час оформлення тимчасового захисту або проходили процедуру підтвердження особи у Фінляндії, повторний візит до пункту обслуговування Migri може не знадобитися. Портал Enter Finland повідомить вас, чи є потреба особисто відвідати пункт Migri для пред'явлення оригіналу паспорта.

Під час розгляду заяви ви продовжуєте перебувати у Фінляндії абсолютно легально. Ваше право на працю за тимчасовим захистом зберігається впродовж усього періоду очікування рішення.

Крок 5. Отримання картки посвідки та сповіщення установ

Після ухвалення позитивного рішення Migri виготовить та надішле нову картку посвідки на проживання (oleskelukortti). Ваша попередня посвідка тимчасового захисту втратить чинність автоматично за описаними вище правилами.

Взаємодія з податковою службою, DVV та Kela

Зміна статусу перебування передбачає також оновлення даних у державних реєстрах Фінляндії.

1. Агентство цифрових та народонаселених даних (DVV): Якщо ви вже маєте фінський особистий ідентифікаційний код (henkilötunnus) та зареєстроване муніципалітет проживання (kotikunta), зверніться до DVV для оновлення вашого правового статусу у реєстрі населення.

2. Податкова служба (Vero): Ваша податкова картка (verokortti) діє незалежно від типу посвідки, але при зміні рівня доходів або працедавця варто скоригувати податковий відсоток у сервісі OmaVero.

3. Соціальне страхування (Kela): Перехід на робочу посвідку може змінити умови вашого покриття системою соціального захисту Kela. Право на фінські соціальні виплати та медичне страхування для працівників залежить від розміру заробітної плати та тижневого робочого навантаження. Повідомте Kela про зміну підстави перебування через їхній електронний кабінет.

Завдяки тому, що процедура розгляду рішень централізована у Migri, а публічні сервіси працевлаштування працюють через місцеві муніципальні органи та Työmarkkinatori, процес зміни статусу став прозорішим. Дотримання чіткого алгоритму та своєчасне подання документів через Enter Finland гарантують спокійний перехід на робочу посвідку без перерв у вашому трудовому стажі.